Start Page Должностная инструкция начальника отдела центра социальных служб


Должностная инструкция начальника отдела центра социальных служб


Осуществляет руководство социологической работой на предприятии, направленной на формирование стабильных трудовых коллективов, развитие организационной культуры, использование социально -психологических факторов трудовой мотивации работников, повышения их социальной и творческой активности, удовлетворенности трудом с целью максимального развития и использования трудового потенциала каждого работника. Организует ведение о клиентах, контролирует занесение в базу данных сведений о каждой сделке, совершенной в отделе. Проводит работу по стабилизации трудовых коллективов, совершенствованию социальной структуры персонала, его демографического и профессионально-квалификационного состава, организует подготовку предложений по регулированию численности работников, повышению их общеобразовательного и культурно-технического уровня, укреплению дисциплины и организованности, созданию и поддержанию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, оптимальных межличностных и межгрупповых связей, по адаптации вновь принятых работников. Контролирует обеспечение социального страхования работников, соблюдения их социальных гарантий и гражданских прав, возглавляет разработку предложений по мерам социальной защищенности работников предприятия в рамках коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. Начальник отдела организует в современную систему сервисного обслуживания автомобилей; направляет работу отдела на выполнение миссии: работать для того, чтобы после приобретения у нас автомобиля, покупатель с удовольствием пользовался услугами нашего , и с благодарностью вспоминал наш автоцентр во время движения. Предоставление недостоверной информации о выполнении заданий и отчетных данных. Начальнику отдела социального развития для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно -распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. Участвует в разработке и внедрении в производство ресурсосберегающих технологий, прогрессивных норм расхода основных видов сырья и материалов, в изучении причин брака и выпуска продукции пониженных сортов, в разработке мероприятий по повышению качества продукции работ, услуг и более эффективному использованию производственных мощностей. Создаёт схему постоянного притока информации о предоставлении услуг автосервиса, развитии производственных участков и их потребностях. МАСШТАБ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ВЛИЯНИЕ РЕШЕНИЙ 6. Обеспечивает широкое внедрение средств механизации и компьютерных технологий в деятельность социологических служб, укрепление их информационной базы. Осуществляет контроль за заключением и исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники, а также за финансированием и правильностью расчетов экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники и технологии, новых видов сырья и готовой продукции. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками, находящемся в подчинении Начальника отдела социального развития. Вырабатывает систему распределения по рабочим участкам плановых и экстренных ремонтов, так чтобы обеспечить рентабельность и прибыльность процесса предоставления услуг автосервиса, постоянную занятость персонала, эффективное использование оборудования. Проводит анализ существующей системы предоставления услуг автосервиса, который включает анализ: - существующей системы привлечения клиентов; - эффективности персонала, занятого в сервисном обслуживании; - анализ использования материальных ресурсов в отделе сервисного обслуживания. Знакомиться с проектами решений коммерческого директора автоцентра, касающимися его отдела. Руководит составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств автоматизации и механизации. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ 00. Обеспечивает качество, своевременность и полный перечень. Разрабатывает предложения и рекомендации по изменению ассортимента предлагаемых услуг автосервиса. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ и деятельности отдела социального развития. Начальник отдела социального развития должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам социального развития; трудовое законодательство; цели, стратегию и кадровую политику предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; социологию, психологию и физиологию труда; основы социального планирования; методы психологического тестирования; методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения; порядок и методы разработки планов и программ социального развития предприятия; организацию управления социальным развитием предприятия; социальные требования и нормативы; инженерную и социальную психологию; методы проведения анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности; формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт управления социальными процессами; основы экономики, организации производства, труда и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.


Начальник отдела сервисного обслуживания подчиняется по всем вопросам оперативного управления.


Права Начальник отдела сервисного обслуживания имеет право: 5. Осуществляет в необходимые сроки все установленные законодательством и внутренним распорядком Автоцентра работы по аттестации и рационализации рабочих мест. Режим работы Начальника отдела социального развития определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. Результаты и эффективность производственной деятельности отдела социального развития. Обеспечивает качество, своевременность и полный перечень. Должностные обязанности Начальник отдела сервисного обслуживания: 4. Условия работы график работы: ненормированный рабочий день, командировки по мере необходимости. Вносить на рассмотрение коммерческому директору предложения по улучшению деятельности отдела и связанных с ним отделов. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к производственной деятельности предприятия, по вопросам, входящим в компетенцию Начальника технического отдела. Обеспечивает своевременную подготовку необходимой технической документации чертежей, технических условий, описаний технических процессов, технологических карт и т.

You may look:
-> прошивку для мфу samsung scx 4824fn
Начальник отдела сервисного обслуживания является лицом, и подписывает об этом соответствующий договор с генеральным директором.
-> нитро машины руководство по эксплуатации
Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб по вопросам производственной деятельности.
-> драйвера меню пуск
Осуществляет в необходимые сроки все установленные законодательством и внутренним распорядком Автоцентра работы по аттестации и рационализации рабочих мест.
-> драйвер на консоль spark
Обеспечивает разработку и реализацию целевых программ и планов социального развития на основе социальных прогнозов и моделирования социальных процессов, в соответствии с целями, стратегией и кадровой политикой предприятия в условиях рыночной экономики, с учетом внешних и внутренних факторов развития.
-> сочинение по тексту в тендрякову
Обеспечивает качество, своевременность и полный перечень.
->Sitemap



Должностная инструкция начальника отдела центра социальных служб:

Rating: 99 / 100

Overall: 97 Rates